SANCIONADAS 118 COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO

febrero 21, 2007 11:57 am

/11:55 am

Por realizar intermediación laboral no permitida y otras irregularidades, el Ministerio de la Protección Social impuso sanciones a 118 cooperativas de trabajo asociado. En total las multas contra estas entidades suman 419 millones de pesos, recursos que se destinan a apoyar los programas de formación del Sena.

La Unidad Especial de Inspección Vigilancia y Control del Trabajo (adscrita al Viceministerio de Relaciones Laborales), realizó el año pasado 1.067 visitas a cooperativas de trabajo asociado, dentro de un operativo que permitió requerir a 1.011 de estas entidades para que entregaran información. De éstas, fueron investigadas 961 y sancionadas 118.

Las cooperativas de trabajo asociado son empresas asociativas sin ánimo de lucro, en donde los asociados son dueños, trabajadores y administradores de sus empresas, quienes vinculan su trabajo personal para la producción de bienes y servicios.

El espíritu del cooperativismo es la solidaridad entre miembros cooperativos y coopartícipes, razón por la cual de manera excepcional las cooperativas de trabajo asociado pueden contratar personal subordinado.

Las cooperativas generan trabajo y no empleo, toda vez que las relaciones de trabajo se rigen por las disposiciones laborales vigentes y estas cooperativas se sujetan a lo dispuesto en los principios de economía solidaria. En ellas no se habla de salarios sino de compensaciones.

El Gobierno Nacional expidió el decreto 4588 de 2006, con el propósito de precisar las conductas que desvirtúan los principios de solidaridad, autonomía, autogestión, equidad y protección social que corresponden a la esencia de la figura de las cooperativas de trabajo asociado.

Este decreto brindó nuevos instrumentos jurídicos y estableció el poder preferente del Ministerio de la Protección Social para revisar, estudiar y analizar los estatutos, los regímenes de trabajo asociado y de compensación, antes de ser llevados a la Cámara de Comercio, lo que permitirá hacer un control previo y un filtro, con el fin de evitar que algunas de estas cooperativas desvíen su objeto social.

También se define la función de inspección, vigilancia y control que ejerce la Superintendencia de Economía Solidaria y el Ministerio de la Protección Social.

La Superintendencia es competente para investigar y sancionar el desvío del objeto social de las cooperativas de trabajo asociado, mientras el Ministerio determina cuándo se ejerce intermediación laboral y establece el no cumplimiento de las normas de seguridad social integral. SNE

32 Respuesta sobre “SANCIONADAS 118 COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO”

  1. PLUBIO NIÑO en marzo 9th, 2008 8:15 pm

    DESEARIA TENNER UN CONCEPTO SOBRE SI LAS NORMAS COOEPRATIVAS SON DE ORDEN PUBLICO.
    Y SI POR SER DE INTERES COMUN EL COOPERATIVISMO ESO LO HACE ODE ORDEN PUBLICO.

  2. amanda castiblanco en julio 31st, 2008 9:04 am

    Quisiera saber si una cooperativa puede llamar a uno de sus asocidos y decirle que pase la carta de renuncia a la cooperativa porque no tiene donde ubicarla, que el jefe inmediato paso una carta diciendo que l dejaba a disposicion de la cooperativa, por otra parte no le hicieron ningun contrato al ingresar, pero si le cobraron $46.000 mas los descuentos mensuales , son mas o menos 3meses y medio que la dejaron trabajar.Quisiera saber que derechos tiene este asociado.

    GRACIAS
    AMANDA CASTIBLANCO

  3. ENRIQUE SUAREZ RIOS en septiembre 17th, 2008 9:27 pm

    Bucaramanga, Septiembre 17 de 2008

    SEÑORES RADIO SANTAFE

    FELICITACIONES POR ESTE ESPACIO VIRTUAL, ME GUSTARIA CONTAR CON SU APOYO PARA HACER LLEGAR ESTA QUEJA A LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE COOPERATIVAS:

    SE TRATA DE LA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO MAL LLAMADA» VIVIR MEJOR» QUE LE CAERIA MUY BIEN UNA AUDITORIA PARA QUE COMPRUEBEN EL REPRESAMIENTO Y LA DEMORA EN LA ENTREGA DE LOS APORTES SOCIALES A SUS EXAFILIADOS, SE LE PASO A LA SUPERINTENDENCIA SANCIONARLOS BIEN MERECIDAMENTE POR CUANTO EL PLAZO LEGAL QUE TIENEN PÀRA ENTREGAR LOS APORTES SOCIALES ALOS QUE FORZOSAMENTE TUVIERON QUE AFILIARSEN CON ELLOS POR ORDEN DE ALGUNOS ALLADES MUNICIPALES EN SANTANDER `PARA PODER TRABAJAR Y LOGRAR EL SUSTENTO PARA SUS HIJOS, COMO EN EL CASO DE LOS EMPLEADOS DE LA ESE NUESTRA SEÑORA DE LA PAZ EN EL MUNICIPIO DE LA PAZ , SANTANDER. GRAN HUMILLACION PARA LOS TRABAJADORES O TE AFILIAS CON «COOPVIMEJOR O NO TRABAJAS, A PARTE DE ELLO , TE DESPIDEN DEL PUESTO CUANDO ELLOS QUIEREN Y NO TE DEVUELVEN LO APORTES SOCIALES. SEGUN MANIFIESTA UNO DE SUS FUNCIONARIOS HAY REPRESADOS LA ENTREGA DE APORTES SOCIALES A PERSONAS DESDE DICIEMBRE DE 2007, SERIA BUENO ENTERAR A LA SUPERINTENDENCIA A VER SI SE EMPIEZA A HACER JUSTICIA COMPLETA DE ALGUNA MANERA EN ESTE PAIS.

    CREO EN LA JUSTICIA COLOMBIANA PERO A VECES EN QUIEN UNO NO CREE ES EN LOS FUNCIONARIOS QUE DIRECCIONAN INSTITUCIONES TAN IMPORTANTES PARA COOREGIR EL RUMBO DE NUESTRO PAIS , COMO LA SUPERFINANCIERA Y LA MISMA SUPERINTENDENCIA DE COOPERATIVAS .

    REFELEXION:
    «LO UNICO QUE EL MAL (DEMONIO) NECESITA PARA TRIUNFAR ,ES QUE LOS HOMBRES BUENOS NO HAGAN NADA» …

    AGRADEZCO SU ATENCION A LA PRESENTE:

    ENRIQUE SUAREZ RIOS
    BUCARAMANGA.

  4. Carlos Hernan Marciales en octubre 8th, 2008 6:45 pm

    Estoy vinculado a la cooperativa idearfuturo y aunque yo pago mis aportes de A.R.P,E.P.S y pension el dia 25 de cada mes Anticipado.
    Ellos siempre pagan entre el 8 ó 10 primeros dias de cada mes vencido
    total duro estos dias sin E.P.S. Ellos me argumentan que tienen ese plazo para cancelar y Famisanar me dice que no.
    Seria bueno que los metieran en cintura con esto,ya que si se tiene un accidente o algún miembro de la familia se enferma le niegan el servicio por no pago,la persona que me atiende en esta cooperativa es es señor DEIVID CAICEDO y el tel, es 2 81 12 71.
    Agrdezco su atención y espero pronta respuesta por este medio.
    Carlos Hernan Marciales.C.C. 19437582 Bogota

  5. ADNY TELLO en noviembre 11th, 2008 7:55 am

    ESTOY SIN TRABAJO, Y ME LLAMARON DE UNA C.T.A PERO ESTOY INDECISA. TODO LO QUE LEO SOBRE CTA SON MALOS COMENTARIOS Y ME PREOCUPA, PUES ENTIENDO QUE NO GENERAN EMPLEO SINO TRABAJO Y NO LES IMPORTA LA PERSONA.
    ESTAMOS MAL MUY MAL……. EN ESTE TEMA.

  6. maria isabel caicedo en enero 30th, 2009 5:24 pm

    quiero saber: cuando la C.T.A hace prestamos a sus asociados con el acuerdo de descontar de su salario una cuota fija teniendo contrato indefinido como es posible que sin contar con el asociado le envarguen las cesantias las cuales nunca se las consignan en un fondo de cesantias y aparte le embargan las devoluciones que esta por algun motivo debe entregar al asociado y no conforme con esto les embargan las primas sin consultar con el asociado que por que el revisor fiscal lo ha dicho, a part de estos descuentos de ley es justo que cun persona asociada que trasnocha reciba el valor de 30000 treintamil pesos por su trabajo y aun trabajando de 10pm a 6m con un supuesto basico de 600000.

  7. mirian en marzo 14th, 2009 8:00 pm

    trabajo para una coperativa llamada CUIDADOS PROFECIONALES la cual segun ellos atodos los asociados nos canselan la liquidacion mes a mes , tambien la prima y no tenemos derecho a bacaciones pagas y cuando queda desbinculado de la coperativa sale uno como si trabajara con un sueldo integral por que uno sale sin un peso. PERO si nos quitan 300000 pesos dis que para beneficios para cuando nos des binculemos pero esto es falso seria bueno que la investiguen ya que tiene una buena fachada.

  8. sara cristina en abril 3rd, 2009 3:49 pm

    Deseo saber si cuando una cooperativa reporta salud, pensión arp sobre la base de un salario minimo cuando el trabajador gana más de un salario, es legal, esto porque gano 1.200.000 y la coopetativa me descuenta para estas obligaciones sobre un salario minimo, ademas de una serie de descuentos que a la final diezman mi sueldo y recibo 839.000 considero que estas cooperativas son un atracadero para los trabajadores colombianos, además de sena, caja de compensación, y instituto de bienestar familiar, que son 45.000, ADMINISTRACIÓN DE cOOPERATIVA y otros gastos.

  9. jose munevar vargas en mayo 5th, 2009 7:49 am

    LAS CTA CUANDO FUNCIONAN COMO UNA VERDADERA EMPRESA SOLIDARIA SE HACE CON AUTOGESTION Y AUTOGOBIERNO Y SUS ASOCIADOS SON LOS DUEÑOS POR LO TANTO DEPENDE DE CADA UNO DE LOS ASOCIADOS EL EXITO O FRACASO DE LA MISMA. ESTO CON EL FIN DE QUE NO LA VEAN COMO UNA EMPRESA PRIVADA

  10. FLOR M en mayo 20th, 2009 4:13 pm

    qUISIERA SABER SI LOS INDEPENDIENTES PUEDEN PAGAR SU SEGURIDAD SOCIAL EPS, ARP POR MEDIO DE COOPERATIVA Y COMO SERIA ESA FIGURA QUE SE HABRIA DE ANEXAR EN EL MOMENTO DE LA AFILIACION YA QUE ES PAGO POR TERCEROS. Y HOY SALUDCOOP Y OTRAS EPS ESTAN SOLICITANDO EXTRAJUICIO Y ME PARECE QUE ES ARBITRARIO?

  11. monica nieto en mayo 20th, 2009 5:43 pm

    solicitamos urgente intervenir la cooperativa cuidados profesionales abuso con los empleados no pagan la plata ahorrada al momento de retirarse de la cooperativa se de mora 6 meses para entregarla

  12. monica nieto en mayo 20th, 2009 5:51 pm

    se me olvido decirles que deben sueldos atrazados trabajamos en la clinica del niño previmedic can antiguaclinica del niño del seguro social nadie se atreve a denunciarlos por miedo a perder el empleo porque personas que han reclamado las an despedido.solicito no divulgar mi identidad

  13. Jaime Caicedo Sierra en junio 13th, 2009 12:02 pm

    Me gustaria que las cooperativas fueran califacadas y clasificadas,las sanciones impuestas, monto y motivo.Asi se daria cumplimiento al derecho fundamental a la informacion total y trasprarente, por si existe prohibicion estatutaria, es justo recordar que prevalese lo consttucional, segun sentencia de la honorable corte. Espero muchos comentarios, puedo estar equibocado pero es mi inquietud, Muchas gracias por leer.

  14. maria eugenia parra en diciembre 2nd, 2009 9:45 am

    Hola perteneci a una cooperativa de trabajo asociado en el 2007 y a la fecha aun no me han hecho la devolución de mis aportes y me notificaron que en el 2008 tuvieron perdidas y q por esta razón se me descontaria el 50% de mis aportes, pero a la fecha aun no me han cancelado nada, Mi pregunta es si yo entre y me retire en el 2007 por que tengo q asumir perdidas del 2008, No es obligación de ellos cancelar los aportes al momento de retirarse. Esto si es legal, a quien me puedo dirigir este abuso

  15. MARIA HERRERA en marzo 24th, 2010 1:31 pm

    Quiero expresar mi agradecimiento a la COOPERATIVA CUIDADOS PROFESIONALES CTA por el cumplimiento en el pago de las compensaciones y la seguridad social es lamentable que compañeros que sabemos han salido por mal comportamiento la vengan en contra de quie nos dio la mano para seguir trabajando

  16. edisson martin calcetero en mayo 27th, 2010 7:31 pm

    la cooperativa de trabajo asociado siglo xxi esta cometiendo una serie de irregularidades con los empleados, como descuentos esesivos y despidos injustificados ademas hay asociados que retiran a los otros asociados sin niciquiera haber una reunion para informarles, ellos trabajan con el hotel tequendama en el centro de bogota. quiciera que la super intendencia le haga una visita y hable con los empleados para ver que mas irregularidades estan cometiendo.

  17. Anonimo en noviembre 18th, 2010 5:20 am

    Me gustaria saber si es legal que en los desprendibles de nomina sea ocultada informacion sobre los aportes que realiza el trabajador en cuanto a salud y riesgos profecionales pues este caso sucede en la cooperativa de trabajo asociado gencop. ademas de alunas irregularidades mas. agradesco su colaboracion.

  18. ANDRES en noviembre 22nd, 2010 10:23 am

    URGENTE:

    ASI OPERAN LAS COOPERATIVAS DE TRABAJADORES ASOCIADOS EN COLOMBIA

    LA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO QUE OPERA EN EL HOSPITAL UNIVERSITARIO MAYOR MEDERIC, ANTERIORMENTE CLINICA SAN PEDRO CLAVER DEL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES, INICIO UNA AREMETIDA CONTRA LOS TRABAJODRES QUE DENUNCIARON LOS ABUSOS Y ATROPELLOS A LOS CUALES HAN SIDO SOMETIDOS, EN LA MAS VIL CONDICION DE TRABAJO, EN OPORTUNIDADES NI SI QUIERA RECIBEN SALARIO(COMPENSACION SALARIAL) POR LOS DESCUENTOS QUE LES REALIZAN SIN ´PREVIA AUTORIZACION. LA COPERATIVA QUE DIRIGE LA SEÑORA CLAUDIA PATRICIA JAIMES PUENTES Y SU ESPOSO EL DR ASTUDILLO procedieron a despedir a los directivos DEL MOVIMIENTO QUE OPTARON POR FUNDAR EL SINDICATO UNION NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD SOCIAL. MAS DE 150 TRABAJADORES DE LA COOPERATIVA SE CONFORMARON O SE ADHIRIERON AL SINDICATO.
    LOS TRABAJDORES DEBEN LABORAR EN CONDICIONES INFRAHUMANAS, LA(o)S TRABAJADORA(E)S DEBEN TRABAJAR ESTANDO INCAPACITADOS; LOS PAGOS QUE NO ASUMEN LAS EPS (FAMISANAR, COOMEVA, COLSANITAS, SALUDCOOP ETC.) SON DESCONTADOS DE LA COMPENSACION SALARIAL CON EL PRETEXTO DE GLOSAS (ASUMINEDO LOS TRABAJDORES LAS PERDIDAS MIENSTRAS QUE LAS UTILIDADES DE LA COOPERATIVA LA DISFRUTAN LOS DUEÑOS)
    LAS TRABAJAORAS NO TIENE DERECHO A LA LICENCIA DE MATERNIDAD EN LOS CASOS DE EMBARZAOS INTERRUMPIDOS, TAMPOCO RECIBEN LA COMPENSACION POR INCAPACIDADES MEDICAS, A LAS TRABAJADORAS LACTANTES LES DESCUENTAN EL TIEMPO DE LACTANCIA, A LOS TRABAJDORES NO LES SUMINISTRAN ELEMENTOS DE PROTECCIÓN DEBIENDO EXPONERSE A RIESGOS PROFESIONALES; LA SEGURIDAD SOCIAL ES ASUMIDA EN EL 100% POR LOS TRABAJADORES, EL PAGO LO HACEN CON BASE EN EL 100% DEL SALARIO PERO LA COOPERATIVA SOLO REPORTA UNA PARTE DEL SALARIO.
    LOS TRABAJADORES DIRECTIVOS SON DENOMINADOS CABECILLAS, Y HAN PROFERIDO AMENAZAS DE MAS DESPIDOS PARA QUIENES CONTINUEN CON EL SINDICATO.
    LOS TRABAJADORES DEBEN PAGAR

    OJO ESTOS EXPLOTADORES DE LA COOPERATIVA TAMBIEN ESTAN OPERANDO LOS SIGUIENTES HOSPITALES: LA PAZ, BARRIOS UNIDOS, EL HOSPITAL DE CHIA, SAN RAFAEL DE PASTO, FUNDACION INFANTIL LA MISERCORDIA ENTRE OTROS

    LOS TRABAJADORES NECESITAN DEL APOYO DE LAS ORGANIZACIONES
    DENUNCIAR ESTOS ATROPELLOS

    enviar los mensajes de repudio a cp@cuidadosprofesionales.org
    Envie su notas al blog de facebook: YO PERTENEZCO AL HOSPITAL UNIVERSITARIO MAYOR is on Facebook

    ALEJANDRO R GARCIA SALZEDO
    Asesor Jurídico
    Abogado

  19. NELLY ALVAREZ en enero 24th, 2011 4:51 pm

    Aprecido señores:

    Trabajé en una empresa por intermediación de una cooperativa de trabajo en donde mi salario «integral» era un salario minímo, cuando la ley dice que las cooperativas no podrán ser intermediarias, y en el caso de contratar personas externas a las cooperadas el contrato laboral se regirá por el codigo sustantivo del trabajo, no solamente es mi caso, es el de 20 personas que llevan laborando por 15 años bajo esta modalidad, me parece un atropello de los empleadores y de las cooperativas que en vez de mejorar la calidad de vida de los trabajadores la empeoran disminuyendo su salario, necesito ayuda para sacar este caso adelante dado que existen muchas pruebas de que la cooperativa en conjunto con los dueños de la empresa han robado a sus empleados por muchos años.
    espero me puedan ayudar.

    Saludos,

    Nelly Alvarez

  20. Luis en febrero 14th, 2011 5:16 pm

    Buenas tardes

    Las cooperativas de trabajo asociado son entidades del sector solidario donde las personas ingresan voluntariamente para hacer parte de ella en calidad de asociados DUEÑOS de esa Cooperativa de Trabajo asociado, de la misma manera cuando se va a retirar es por su propia voluntad. Por su calidad de asociado queda por fuera del codigo sustantivo del trabajo y por lo tanto no recibe salario ni prestaciones, pero en su defecto recibe compensaciones. Que es lo que pasa? que el trabajador colombiano le toca a ceptar las condiciones que le pongan si quiere trabajar y cuando lo retiran el firma un documento donde esta renunciando a su calidad de asociado. Señor trabajador usted es dueño de esa Cooperativa entonces como es que usted se deja sacar asi de facil, recuerde que usted tiene voz y voto dentro de la Cooperativa porque tambien es suya.

    La reflexión es a que seamos más criticos y menos inconformes, entonces: la unión hace la fuerza, hable con sus demás compañeros y dirijanse todos a la cabeza de la empresa usuaria y que les defina la situación porque ustedes ya saben que hacer intermediación es ilegal y eso es lo que hacen muchas Cooperativas de Trabajo Asociado.[quote comment=»219062″]Aprecido señores:

    Trabajé en una empresa por intermediación de una cooperativa de trabajo en donde mi salario «integral» era un salario minímo, cuando la ley dice que las cooperativas no podrán ser intermediarias, y en el caso de contratar personas externas a las cooperadas el contrato laboral se regirá por el codigo sustantivo del trabajo, no solamente es mi caso, es el de 20 personas que llevan laborando por 15 años bajo esta modalidad, me parece un atropello de los empleadores y de las cooperativas que en vez de mejorar la calidad de vida de los trabajadores la empeoran disminuyendo su salario, necesito ayuda para sacar este caso adelante dado que existen muchas pruebas de que la cooperativa en conjunto con los dueños de la empresa han robado a sus empleados por muchos años.
    espero me puedan ayudar.

    Saludos,

    Nelly Alvarez[/quote]

  21. Luis en febrero 14th, 2011 5:31 pm

    Buenas tardes: Puede ser que estas Cooperativas de Trabajo asociado sean quienes paguen sus compensasiones, pero el tema acá es que el colombiano cree que les hacen un favor al tenerlos trabajando. Resulta que si no existe esa cooperativa la empresa usuaria igual va a necesitar de sus servicios, entonces la Cooperativa de Trabajo Asociado cual es el fa vor que le está haciendo ó cual es la mano que le esta dando? solo sirvio de herramienta para que la empresa usuaraia final no tenga problemas el día que usted quiera reclamar sus derechos.

    El tema que creo que se debe tratar es que el decreto 4588 prohibe a las Cooperativas de Trabajo Asociado para hacer intermediación laboral, oesea para contratar trabajadores que todos sabemos son de una empresa X. entonces por un lado operan por fuera de la ley y por otro lado estan comentiendo arbitrariedades aprovechando que el ciudadano del común no conoce sus derechos..Que pasaría si todos nos documentaramos? seguro dejariía de ser negocio para ellos porque se los aseguro que el cierre de cooperativas y las demandas lloverían. No se generaría desempleo porque como dije entes las empresas usuarias seguirian necesitando personal y les tocaría contratarlos directamente. El cooperativismo es una forma de crear empresa, lastima que en colombia la utilicen para explotar al asalariado.[quote comment=»166695″]Quiero expresar mi agradecimiento a la COOPERATIVA CUIDADOS PROFESIONALES CTA por el cumplimiento en el pago de las compensaciones y la seguridad social es lamentable que compañeros que sabemos han salido por mal comportamiento la vengan en contra de quie nos dio la mano para seguir trabajando[/quote]

  22. yimi alonso en febrero 23rd, 2011 9:25 am

    Lo que dice luis es muy cierto, trabaje con una cooperativa de trabajo y cuando solicite un permiso para estudiar un dia en la semana me dijeron que no daban el permiso y que para estudiar deberia colocar un reemplazo ypasgarlo de mi bolsillo, por lo que solicite los estatutos y el horario que yo debia cumplir, esto lo hice mediante derecho de peticion ya que trabajaba mas de 450 horas al mes y solo se reconocian y reconocen aun a las personas que laboran 135 horas unicamente y la respuesta a mi derecho de peticion fue la carta de despido, y para que me respondieran me toco colocar una tutela con lo cual el gerente de esa cooperativa alli si da un horario que es completamente falso respeto al que nosotros debiamos cumplir, esto se coloco ante el ministerio de rpoteccion social por haber intermediacion laboral ya que la cooperativa no nos daba las ordenes sino que las impartian los directivos de la empresa contratante lo cual segun el articulo 16 y17 del decreto 4588 de 2006 es subordinacion y esto genera una intermediacion laboral, pero despues de seis meses y luego de que el ministerio de proteccion social citara a dicah cooperativa en cuatro oprtunidades para conciliar y esta no se hiciera presente ni se ha sancionado a la cooperativa ni se ha dado ninguna solucion por dicho ministerio ya coloque la queja en la procuraduria pero esto hace mas de un mes y tampoco hay respuesta de nada.

  23. maria isabel en abril 8th, 2011 8:42 am

    Pue, mi experiencia con las cooperatibas de TA, ha sido excente. llevo 12 años trabajando en este sector y nunca me ha faltado mi compensacion, ni he trabajado mas de las horas legales, ni mi seguridad social ha sido vulnerada, creo que como en todo hay cosas buenas y malas, pero por estas ultimas no podemos clasificarlas a todas. Hoy doy gracias a dios, pro que tengo un empleo en una COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO, que se llama COLABORAMOS

  24. tomas en mayo 3rd, 2011 1:39 pm

    trabaje en una cooperativa de vigilancia por tres meses y nunca me pagaron seguro a parte de eso trabajaba siempre de noche con turnos de 12 horas y una asignacion salarial de 588000 mil pesos descansando cada 15 dias porque no habia turnador y recibiendo el pago cada 45 dias en conclusion los tres meses de trabajo segun el contrato por fecha de inicio de labores se volvieron 4 meses y medio esto es una estafa es violar claramente los derechos del trabajador las cooperativas deben ser intervenidas por el ente de control especialmente las de santander y su area metropolitana

  25. Carlos Arturo Cadena R en mayo 5th, 2011 8:11 pm

    Lamento no compartir el mensaje anterior por cuanto mi esposa se retiro voluntariamente ya que le salio su pension del ISS. Ella trabajo durante dos anos y jamas tubo un llamado de atencion y hace ese tiempo exactamente que esta reclamando sus aportes y le dan vueltas y mentiras y nada de la devolucion de su dinero.Estoy buscando los ESTATUTOS para ver si esto es correcto,porque de lo contrario tomaremos medidas que nos garanticen la devolucion de los APORTES.

  26. jorje ricardo quiza polania en julio 23rd, 2011 11:28 am

    trabaje 9 meses desde el 15 de diciembre de 2009 hasta el 31 de agosto de 2010, como llevava mas de 14 mese cobrando la liquidacion que me coorespondia,anteriormente por mas de 34 meses de trabajo renuncie y cuando los cite me pidieron un mes de plazo ,para pagar y en efecto me pagaron,2.445.000pesos en un cheque que consigne ami cuenta,pero ya me habian descontado 345.000pesos ,dizque por ,no haber avizado con quince dias de preavizo, cuando esto quedo abolido en la reforma laboral del 2002 por el entonces presidente alvaro uribe velez,ademas en el retiro previo del 8 de julio de 2009 quedo constancia de que me retiraba por no existir un frente de trabajo en el cual pudiera dessarrollar mi labor como guarda asociado, y fui inducido por el tonces director dela agencia neiva CARLOS ANDREZ ARENAS PARRADO,quien me reitero que no podia seguir pagando mi seguridad social,ya que llevaba mas de un mes cesante ,desde que eldia 30 de mayo de 2009 se termino el contratocon ALPINA S,A AGENCIA NEIVA,lo cual demuestra que no fueculpa del guarda,cabe resaltar que,para poder pagardicha liquidacion a uno le dan una resolucion que en efecto me llego,y cumpli los 90 dias sobradamente, de tanto enviar derechos de peticion y fotocopias de todos misretiroe y resolucion de la segunda aceptacion me en viaron la resolucion cde retiro delos 9 meses,es decir que ya han pasado mas de 120 dias por no encontrarme en neiva envie a mi esposa a preguntar por mi liquidacion,y me dijeron que ya me habian pagado todo que quemas queria ,aldia siguiente yame al señor ,CARLOS ALFONSO TORRES sel actual director dela agencia neiva, y despues de explicarle me dice que bogota no me va a pagar nada mas y que elyano puede hacer nada mas, mi pregunta si no me hiban apagar mas pars que me aceptan la segunda renuncia despues dede 7 meses de retiro ayudenme por favor ami liquidacion y arecuperar mis 345.000pesos descontados no se que mas hacer,la cooperativa sellama COORESERVIS CTA SU actual gerente general es miller avendañoEL CORREO ELECTRONICO es wwwcoopreservis.com su sede principal bogota mi celular es 3173924742 gracias

  27. jorje ricardo quiza polania en julio 23rd, 2011 11:40 am

    tan bien solicite los estatutos de la cooperativay la afiliacion a la supersolidaria y nunca me los y hicieron llegar y lo hice bajo el derecho de peticion. gracias

  28. ana aponzá en agosto 12th, 2011 3:03 pm

    deseo saber cuales son las cta en cali que se encuentran sancionadas lo anterior actuando de conformidad con el decreto 2025 de junio 08/2011.

  29. carlos andres en septiembre 27th, 2011 9:05 am

    quiero saber cuales son las coooperativas sancionadas en bogota para no caer con estos ampones

  30. juliana amaya en noviembre 6th, 2011 7:07 am

    LA COOPERATIVA DE TRABAJO CUIDADOS PROFESIONALES, SIEMPRE SE HA CARACTERIZADO POR QUE SUS GERENTES CAMBIAN DE CARRO CADA SEIS MESES, SE HACEN REGALOS DE MILLONES. TRABAJAN PERO SIEMPRE, ESPERANDO QUE LE PUEDEN SACAR ECONOCMICAMENTE AL TRABAJADOR, NO TIENEN HUMANIDAD, NI RESPETO. SOLO SU DESEO DE TENER CADA VEZ MAS. PERO EN EL MUNDO ESTAMOS. VAMOS A VER CUANTO LE DURAN LA GALLINA DE LOS HUEVOS DE ORO, A ESTOS EXPLOTADORES, SIN VERGUENZAS.

  31. MARIA TERESA OROZCO en junio 12th, 2012 8:52 am

    LA COOPERATIVA CUIDADOS PROFESIONALES QUIEN TUVO A CARGO A NIVEL ASISTENCIAL EN ENFERMERIA, SON UNOS LADRONES DE CUELLO BLANCO ME EXTRAÑA EL COMENTARIO DE LA PERSONA ANTERIOR QUIEN AGRADECE POR ESO NO TIENE NOMBRE PORQUE GENTE COMO YO Y MUCHISIMA MAS QUE PRESTAMOS UN SERVICIO SIN FALTAR A NUESTRA LABOR ASISTENCIAL , SALIMOS CON UNA MANO DETRAS DE LA OTRA SIN LIQUIDACION, SIN NUESTROS AHORROS TODO ABSOLUTAMENTE TODO NO LO ROBARON CON UN SERVICIO DESDE EL AÑO 2006 CON ELLOS HASTA EL 2011 FINALES DE AÑO SIN UNA MONEDA, SOLO DIOS CONDENA PERO ESAS PERSONAS TIENE MAS QUE MERECIDO EL INFIERNO Y CREO UN POCO MAS HALLA. DIOS LOS PERDONE POR QUE MI FAMILIA Y SE LA FAMILIA DE MUCHOS COMPAÑEROS DE MEDERI JAMAS LES PERDONAREMOS ESO ROBO TAN MACABRO. A LA DOCTORA MARTHA TAN HONESTA, AL DOCTOR DE RECURSOS HUMANOS QUE PORQUERIA DE HOMBRE QUE LES APROVECHE NUESTROS DINEROS BIEN BIEN TRABAJADOS.

  32. DIANA LORENA ARIAS VEGA en septiembre 19th, 2012 2:56 pm

    LA SEÑORA MARIA TERESA TIENE TODA LA RAZZON ESA PORQUERIA DE COOPERATIVA SON UNOS LADRONES YA TAMBIEN FUI VICTIMA DEL ABUSO Y EL ROBO CONTRA LAS PERSONAS QUE CON ELLOS TRABAJABAMOS DURE CASI 2 AÑOS EN ESA COOPERATIVA Y SOLO DEVENGUE 2 COMPENSASIONES.
    PERO ARRIBA DE DIOS NO HAY NADA Y ESTAS PERSONAS PAGARAN ANTE LA LEY DE DIOS TODO EL DAÑO QUE NOS CAUSARON.